المحكمة تلزم أبل باعتبار وقت تفتيش حقائب الموظفين مدفوع الأجر

2

أصدرت المحكمة العليا في ولاية كاليفورنيا الأميركية حكما يلزم شركة الإلكترونيات الأميركية العملاقة “أبل” باعتبار الوقت الذي يتم فيه تفتيش حقائب العاملين بمتاجرها في نهاية فترة عملهم وقتا مدفوع الأجر، رافضة في ذلك حجة الشركة بأن العمال لا يحتاجون إلى إحضار حقائب أو مَحافظ إلى مكان العمل.

وأشار موقع سي نت دوت كوم المختص في موضوعات التكنولوجيا إلى أنه سيتم تطبيق هذا الحكم بأثر رجعي لصالح عمال متاجر أبل، لكن لم يتم الكشف عن القيمة المالية التي ستدفعها الشركة للعمال.

كان اثنان من الموظفين السابقين في متاجر أبل بمدينتي نيويورك ولوس أنجلوس، قد أقاما دعوى قضائية ضد الشركة في 2013، يشكوان فيها من أن العاملين يضطرون إلى الوقوف في طوابير لمدة تصل إلى ثلاثين دقيقة قبل مغادرة المتجر في نهاية وردية العمل، من أجل تفتيش حقائبهم ومحافظهم للتأكد من أنهم لا يحاولون تهريب أي سلعة من المتجر.

وبحسب الدعوى، فإنه في حالة عدم التزام الموظفين بالتفتيش يتعرضون للعقاب وقد يصل الأمر إلى إنهاء عملهم.

ورفض القاضي الجزئي ويليام ألسوب هذه الدعوى عام 2015، حيث أصدر حكما لصالح الشركة وأيد موقفها بأن الموظفين غير مضطرين لحمل حقيبة أو محفظة أثناء الحضور إلى العمل، وبالتالي يمكنهم تجنب التفتيش.

ولجأ الموظفان إلى المحكمة العليا في كاليفورنيا لاستئناف حكم القاضي الجزئي، ليحصلوا على حكم لصالحهما. ومن المقرر إعلان قيمة التعويض اللازمة للعمال في وقت لاحق من العام الجاري.
اعلان

المصدر : الألمانية

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي موقع إفريقيا برس وإنما تعبر عن رأي أصحابها

Please enter your comment!
Please enter your name here